ماده ۳۱ قانون شوراهای حل اختلاف
چنانچه هیأت رسیدگی کننده بدوی پس از دعوت از عضو یا کارمند یا نیروی اداری شورا که رابطه استخدامی ندارد و شنیدن اظهارات و دفاعیات، تخلف وی را احراز نماید به تناسب عمل ارتکابی در مورد ارتکاب به تخلفات موضوع بندهای (۱) تا (۹) ماده (۳۰) این قانون برای بار اول و دوم مرتکب را به یکی از مجازات های بندهای (۱) تا (۳) این ماده و در مورد تخلفات موضوع بندهای (۱۰) تا (۳۰) ماده (۳۰) این قانون و تکرار تخـلفات موضوع بنـدهای (۱) تا (۹) ماده مذکور در بار سـوم، مـرتکب را به یکـی از مجازات های بندهای (۴) و (۵) این ماده محکوم می کند:
۱ - اخطار کتبی بدون درج در پرونده
۲ - توبیخ کتبی با درج در پرونده
۳ - کسر پاداش تا یک سوم به مدت یک ماه تا یک سال
۴ - محرومیت از فعالیت در شورا از یک ماه تا یک سال
۵ - محرومیت دائمی از عضویت در شورا یا اخراج از شورا حسب مورد
۱ - اخطار کتبی بدون درج در پرونده
۲ - توبیخ کتبی با درج در پرونده
۳ - کسر پاداش تا یک سوم به مدت یک ماه تا یک سال
۴ - محرومیت از فعالیت در شورا از یک ماه تا یک سال
۵ - محرومیت دائمی از عضویت در شورا یا اخراج از شورا حسب مورد